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新闻资讯

  拓展培训结束后,我就把这两天的收获和体会同另外两名已培训完回来的班子成员进行了分享,进行了交流体会。各自表达了自己的见解,对今后如何更好的开展工作进行了交流,我们一致认为:一是要把自己的体会与全…[详细]

2018-04-20

  或许你和我有着同样的感受,十年前当你第一次参加拓展训练,和现在去参加拓展训练,几乎是一样的培 训模式,一样的拓展基地,一样的游戏,鲜有改进和创新,而这所导致的结果就是你再也提不起兴趣,不愿参加千…[详细]

2018-04-20

  拓展培训与传统室内灌输式培训,在培训方式上有很大的区别,在培训效果上也相去甚远!体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程最后学员所能接受的课程效果,特…[详细]

2018-04-20

  为何说拓展训练在当今社会越来越受人重视,如今由于科技的进步人们的人际交往被手机电脑这样的快捷交际方式所取代,所以就对于现在的年轻人来讲,他们的人际交往能力是缓慢减弱的。那么大家就会选取一种大家都…[详细]

2018-04-20

  摘要:企业如何更有效地激励员工的士气?如何让员工对工作更有热情?现在就通过划火柴的现象来评述如何点亮企业员工的希望和热情!   作为一家优秀的企业,如何适当授权,使部属自动自发地向前并命中目…[详细]

2018-04-20

  很多人将拓展训练等同于“极限挑战”或“魔鬼训练”时,误认为拓展训练是对学员体能的极限挑战,事实上拓展训练的体能在课程中占的比例并没有想 象中大,所有的活动都是在学员体能可以达到的范围之内,是力所…[详细]

2018-04-20

  拓展训练重点协助解决以下团队问题   互信互赖 重诺笃行   团队成员相互之间缺乏信任   团队成员之间缺乏主动配合和支持   团队成员回避冲突、一团和气   团队成员不愿主动、公开…[详细]

2018-04-20

  人是有性格的。同样企业也是有性格的。企业和人一样,有生老病死,企业的存活,靠的是它的性格特征。企业的性格,主要是由其员工与股东的情绪、 感受和性格所组成的。情绪是人们性格的强大驱动力,在商界亦如…[详细]

2018-04-20

  除了名胜观光、休闲度假,旅游还有更多的方式选择。拓展中旅游:把拓展基地放到风景优美的景区里面,一边享受如画美景,一边体验户外拓展,既愉 悦身心,又凝炼团队!旅游中拓展:在旅游观光的路线里融入拓展…[详细]

2018-04-20

  拓展训练的突出特点   投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得最大价值。   挑战自我:拓…[详细]

2018-04-20

  总论   体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的,它包括很多不同的内容,像是针对个人或团队解决问题的行动,肢体上的挑战,游戏,仿真练习,组织练习,分享时间,有指引的冥想,及有组织的互动。在所有…[详细]

2018-04-20